Ile zarabia wicedyrektor? Przeciętna pensja osoby na stanowisku wicedyrektora szkoły w 2022 roku wynosi około 4 tysięcy złotych netto miesięcznie. Jakie są rodzaje dyrektorów? Rodzaje dyrektorów: Dyrektor generalny (managing director, chief executive) - osoba odpowiedzialna za działalność i wyniki finansowe firmy.
Zgodnie z art. 37 ustawy o systemie oświaty w szkole lub placówce, w których zgodnie z ramowym statutem może być utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej. Zgodnie zaś z art. 42 Karty Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na zobowiązany jest realizować określone zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńczeW ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:• zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze pensum;• inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć:o nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,o nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;• zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem prowadzenia zajęć w ramach godzin dyrektorskich nie stosuje się do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela, który obowiązki dyrektora lub wicedyrektora szkoły pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono to obowiązany jest przepracować 40 godzin tygodniowoPowyższe regulacje odnoszą się do wszystkich nauczycieli podlegających przepisom KN, w tym również do nauczycieli, którzy zajmują stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły. A zatem wskazana tygodniowa norma czasu pracy obowiązuje również wicedyrektora to, że łącznie z obowiązującymi godzinami zajęć dydaktycznych, wicedyrektor obowiązany jest przepracować 40 godzin tygodniowo. Podkreślić należy, że w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel jest obowiązany realizować zadania określone w art. 42 ust. 2 KN (w tym zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze), a wicedyrektor szkoły – ponadto zadania wynikające z zajmowanego zwane pensum nauczyciela należy rozumieć jako tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami (wychowankami) lub na ich rzecz (prowadzenie lekcji, zajęć w przedszkolu, zajęć opiekuńczych w świetlicy itp.). Jednakże, na mocy Karty Nauczyciela, tygodniowy wymiar zajęć dydaktycznych wicedyrektora szkoły podlega obniżeniu lub zwalnia się wicedyrektora szkoły z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych całkowicie – w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków KN nie określają zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego wymiaru zajęć dydaktycznych, przysługującego wicedyrektorowi szkoły. Uregulowanie tych spraw delegowane zostało na organ prowadzący szkołę. Uchwałę podejmuje odpowiednio:• rada gminy,• rada powiatu,• sejmik prowadzący szkołę jest też władny przyznać wicedyrektorowi szkoły zwolnienie od obowiązku realizacji zajęć nie może być zatrudniony jako nauczyciel w więcej niż jednej szkolePamiętać także należy, że wicedyrektor nie może być zatrudniony jako nauczyciel w więcej niż jednej szkole. W związku z zajmowanym stanowiskiem wicedyrektor otrzymuje obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, tzw. pensum dydaktyczne (w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy), aby mógł lepiej zarządzać może w czasie pracy, za którą otrzymuje wynagrodzenie, wykonywać innej (wystąpiłby wówczas problem podwójnego finansowania tego samego czasu pracy). Obniżenie wymiaru zajęć dotyczy wyłącznie zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych (obowiązkowego pensum).Wicedyrektor szkoły z racji sprawowanej funkcji ma do realizacji inne dodatkowe zadaniaZwolnienie wicedyrektora z realizacji części pensum umożliwia realizację w tym czasie innych zadań i zajęć wynikających ze sprawowanej funkcji. Natomiast ogólny czas pracy wicedyrektora nie zmienia się i nadal zobowiązany jest on do realizacji do 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Zmienia się jedynie rozkład zajęć realizowanych w ramach czasu ponadto podkreślić, że nie wszystkie zadania i zajęcia wicedyrektora szkoły (jak również nauczyciela) związane są z faktyczną obecnością w szkole danej osoby. Część zadań może być również realizowana poza placówką (np. doskonalenie zawodowe, przygotowywanie się do zajęć, reprezentowanie szkoły przez wicedyrektora na różnych spotkaniach i zebraniach odbywających się poza placówką itp.).Wicedyrektor zastępuje dyrektora szkoły podczas jego nieobecnościJednym z głównych zadań wicedyrektora szkoły jest zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności. Wynika to z przepisów prawa − art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświatystwierdza, że w przypadku nieobecności dyrektora zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora − inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ ma miejsce w wypadku choroby dyrektora, jego urlopu, czy też wyjazdu na szkolenia lub narady. Ponadto w praktyce w ciągu roku szkolnego obowiązują dyżury dyrektorskie, których czas pokrywa się z godzinami zajęć szkolnych. Dyżury te pełni dyrektor, jego zastępca lub zastępcy, kierownik świetlicy okresie wakacyjnym w szkole powinna być również osoba pełniąca dyrektorski dyżurNiezależnie od tego, czy w szkole są remonty czy inwestycje, pamiętać należy, że organ sprawujący nadzór pedagogiczny oraz organ prowadzący pracują także w czasie wakacji. A zatem mogą zaistnieć sytuacje wymagające na przykład podpisu dyrektora lub osoby go zastępującej na danym dokumencie lub podjęcia służbowej określają czas przewidziany na realizację pensumObowiązujące przepisy określają czas przewidziany na realizację pensum (czyli prowadzenie lekcji lub zajęć wychowawczo-opiekuńczych) oraz czas, jaki nauczyciel musi poświęcić na prowadzenie zajęć uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów (tzw. godziny karciane) w ramach wykonywania innych zadań statutowych nie precyzują natomiast, ile czasu nauczyciel (wicedyrektor) powinien przeznaczać na przygotowanie się do zajęć, na doskonalenie zawodowe, samokształcenie oraz na inne – poza kształceniem i wychowaniem – zadania statutowe szkoły. Karta Nauczyciela nie precyzuje również, gdzie nauczyciel (wicedyrektor) powinien wykonywać te pracy wicedyrektora jest czasem zadaniowymW wypadku nauczycieli ewidencja czasu pracy w ramach pensum dydaktycznego ujęta jest w dziennikach lekcyjnych, zaś zajęcia dodatkowe w dziennikach zajęć pozalekcyjnych. W pozostałym zakresie realizacji zadań ewidencji czasu pracy nie prowadzi się. Jest on w tej sytuacji określony nie wymiarem jednostek czasu, ale wymiarem zadań przydzielonych każdemu nauczycielowi do wykonania przez dyrektora szkoły (a w wypadku wicedyrektora szkoły − przez organ prowadzący).Z realizacji tych zadań dyrektor lub nauczyciel są rozliczani. W systemie pracy nauczycieli nie prowadzi się więc ścisłej ewidencji czasu pracy, w takim rozumieniu, że nauczyciele nie są rozliczani z liczby jednostek czasu, w jakich pozostają do dyspozycji dyrektora szkoły, ale są rozliczani z wykonania nałożonych na nich zadań. Czas pracy wicedyrektora jest czasem zadaniowym, a więc wicedyrektor sam organizuje i planuje pracę, ustala kontekście wymiaru czasu pracy wicedyrektora sekretariat szkoły ma za zadanie sporządzenie i przechowywanie zestawień czasu pracy wicedyrektora, podanie do wiadomości rodziców i nauczycieli (na przykład w formie wywieszenia stosownej informacji na drzwiach sekretariatu) o godzinach przyjmowania interesantów albo w jakich godzinach wicedyrektor pracuje. Skoro w szkole nie ma obowiązku sporządzania ewidencji czasu pracy, sekretariat szkoły zwolniony jest z obowiązku przygotowywania i przechowywania takich ewidencji.
Stawki dla uczniów szkół branżowych zwiększyły się od roku szkolnego 2023/2024. Poinformowała o tym minister Marlena Maląg: – Od 1 września br. ma nastąpić podwyższenie wynagrodzenia bazowego dla uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz praktykantów przyuczających się do zawodu bezpośrednio w firmach – zaznaczyła minister rodziny i polityki społecznej.

- Przeciętna trzynasta pensja dyrektora szkoły to 4430 zł, dodatek funkcyjny do wynagrodzenia wynosi ok 800 zł a motywacyjny 420 zł - zaznacza Szymon Więsław w raporcie "Sytuacja i status zawodowy dyrektorów szkół i placówek oświatowych". Praktycznie wszyscy dyrektorzy kierującymi szkołami/placówkami w Polsce są nauczycielami zatrudnionymi na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Zdecydowana większość (85 proc.) świadczy pracę na podstawie mianowania, a 14 proc. jest zatrudnionych na czas nieokreślony (również na podstawie przepisów Karty Nauczyciela). Tylko jeden procent dyrektorów ma umowę na czas określony lub zatrudnionych jest w oparciu o inne przepisy niż Karta Nauczyciela - wynika z dyrektor jest kobietą. Stanowią one aż 76 proc. przedstawicieli tej grupy. Dyrektorami przedszkoli są wyłącznie kobiety. W szkołach podstawowych stanowią 78 proc., w gimnazjach już tylko dwie trzecie dyrektorów, a w szkołach ponadgimnazjalnych tylko połowę wszystkich dyrektorów to kobiety. Podobał się artykuł? Podziel się!

Niebagatelną różnicę robią również lata doświadczenia w sprawowanie nadzoru nad szkołą. Osoby pracujące w tym zawodzie od 10 do 20 lat zarabiają już średnio 8630 zł brutto, a dyrektorzy na tym samym stanowisku, ale posiadający ponad 20-letnie doświadczenie liczyć mogą średnio na 8970 zł brutto wypłaty.

Gość Nagrodziny dyrektora szkoły Zgłoś Udostępnij Czy dyrektorowi nauczycielowi w czasie pracy można liczyć nadgodziny jezeli np. w pracy jest od do i nadgodzinę ma o do wicedyrektor nauczyciel może mieć 10 godzin ponadwymiarowych w tygodniu, pracując od do Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość hel Zgłoś Udostępnij Dyrektor -= nauczyciel ma ustaloną ilość godzin dydaktycznych w ramach etatu. Jeżeli faktycznie realizuje więcejgodzin to ma godziny czas piszę o godzinach pracy powinno być uregulowane przez jednostkę nadrzędną. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ewa Zgłoś Udostępnij Praca na stanowiskach kierowniczych nie obliguje do wypłaty za godziny ponadwymiarowe. Jest to praca która ma nienormowany czas pracy. W przypadku godzin dydaktycznych dyrektora szkoły, decyzję podejmuje organ nadzorujący czyli Urząd Miasta (kierownik, naczelnik wydziału edukacji)- pozwolenie powinno być na piśmie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość kk Zgłoś Udostępnij ewa ma rację - tylko po wyrazeniu zgody przez organ nadzorujący Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość qlka Zgłoś Udostępnij Jeśli organ prowadzący wyraża zgodę na nadgodziny dyrektora to nadgodziny mogą byc realizowane tak jak piszesz w godzinach od 8-14 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość księgowa Zgłoś Udostępnij z tego co ja pamiętam nasz dyrektor za nadgodziny nie mógł podbierać gaży, u nas po kontroli wyszło szydło z worka i caaaaała kadra raptownie pochorowała się ;) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach

Dyrektor szkoły publicznej zarabia średnio 5,7 tys. zł brutto – czytamy w raporcie „Sytuacja i status zawodowy dyrektorów szkół i placówek oświatowych”. Zdarzają się Minister Zalewska chcąc dopiec prezesowi ZNP zawyżyła jego zarobki o 40 proc. Chcąc dowieść, jak dobrze zarabiają dyrektorzy, powiedziała, że dostają dwa razy średnią krajową, czyli prawie 8100 zł brutto. Według szacunków średni zarobek dyrektora czy dyrektorki jest o ok. 1000 zł niższy, czyli minister przesadziła o ok. 15 proc. Z okazji dnia edukacji minister Anna Zalewska w RMF FM życzyła wszystkim, „żeby o szkole mówić tylko dobrze”, co z pewnością jest jej osobistym pragnieniem. Nie posłuchał jej Robert Mazurek i dopytywał, kiedy nauczyciele zaczną porządnie zarabiać. „Kiedy nauczyciel będzie mógł liczyć na to, że będzie zarabiał dwukrotność średniej krajowej? Dyrektor szkoły choćby…” – naciskał Mazurek. „Dyrektorzy już tyle zarabiają – odpowiedziała Zalewska. Przy okazji podała też, ile zarabia szef ZNP: „około 18 tysięcy”. Ile Broniarz, a ile Zalewska fot. Jakub Orzechowski / Agencja Gazeta fałsz. Faktycznie - 12 843 zł. Min. Zalewska zawyżyła zarobki szefa ZNP o 40 proc. Sprawdzenie tej informacji było proste. „Chciałbym aż tyle zarabiać, ale zarabiam na poziomie 12 tys. zł miesięcznie” – powiedział RMF FM Sławomir Broniarz. poprosiło szefa ZNP o większą precyzję. Sprawdził: jego wynagrodzenie jako szefa ZNP wynosi 12 843 zł. Wszystkie kwoty – brutto. Broniarz podkreślił, że pensja pochodzi w całości ze składek członkowskich i zgodnie ze statutem jest ustalana przez władze związku w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. „Koszty centrali nie obciążają podatnika, wręcz przeciwnie – ZNP odprowadza do budżetu milion złotych podatków”. Interesujące jest, skąd minister Zalewska wie, ile zarabia Broniarz, skoro go o to nie zapytała. I dlaczego zawyża zarobki szefa ZNP aż o 40 procent, co przecież ma na celu pokazanie go w niekorzystanym świetle. W odróżnieniu od Broniarza zarobki minister Zalewskiej są znane opinii publicznej z jej oświadczenia majątkowego. W 2016 roku Anna Zalewska zarobiła 203 409 zł jako minister edukacji plus 29 512 diety parlamentarnej (w tym nieopodatkowane 27 360). Daje to średnie zarobki miesięczne 19 231 zł (w tym pensja ministerialna 16 951 zł). Z oświadczenia wynika też, że ma do spłaty 240 tys. kredytów i pożyczek. Gdyby Sławomir Broniarz chciał być tak złośliwy wobec Anny Zalewskiej, jak ona wobec niego, to zawyżając jej dochody także o 40 proc. powiedziałby, że pani minister zarabia „około 27 tysięcy”. Warszawa , Sejm . Minister Edukacji Anna Zalewska podczas debaty nad wnioskiem projektu Referendum Edukacyjnego . Fot . Slawomir Kaminski / Agencja Gazeta raczej fałsz. Wedlug szacunków zarabiają mniej - 1,75 średniej krajowej Średnia krajowa szybko rośnie (w sierpniu – 4493 zł), ale przyjmijmy, że minister miała na myśli średnią z 2016 roku. Według komunikatu GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2016 r. wyniosło 4047,21 zł. Dwukrotność daje 8094,42 zł, czyli w skali roku – 97 134 zł (przypominamy, że wszystkie sumy brutto). Nie wiadomo, skąd minister Zalewska wie, ile zarabiają dyrektorzy, bo oficjalnych, ogólnopolskich danych nie ma. Zarobki dyrektorów zależą przede wszystkim od dodatku motywacyjnego i funkcyjnego, o którym decyduje organ prowadzący szkołę (gmina, powiat, prezydent miasta). Według portalu mediana zarobków 440 dyrektorów z marca 2017 wyniosła 5 650 zł. To oznacza, że połowa dyrektorów dostaje więcej niż mediana, a połowa mniej, średnia może być inna. To by oznaczało roczny „medialny” zarobek w wysokości 67 800 zł, ale jak pisze o swojej metodzie sam portal „ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne”. Próba 44o dyrektorów (w dodatku nielosowana) nie jest zbyt duża wobec blisko 30 tys. szkół. Piotrków Trybunalski: nikt nie zarabia „średniej Zalewskiej” Na portalu samorządowym Piotrkowa Trybunalskiego zestawiono wynagrodzenia w grudniu 2016 roku. Nikt z dyrektorów i dyrektorek w szkołach Piotrkowa nie zarabiał tyle, ile podała Zalewska – jako średnie wynagrodzenie dla całego kraju – czyli ponad 97 tys. zł rocznie. Wśród dyrektorów podstawówek (i w ogóle wszystkich szkół) najlepiej zarabia dyrektor podstawówki nr 8 – nieco ponad 95 tys., najgorzej dyrektorka SP nr 2 – 63,3 tys. (co daje 5,275 zł miesięcznie). „Większość dyrektorów podstawówek zarabia między 74,3 a 79,3 tys.” – pisze portal. W likwidowanych gimnazjach jest nieco lepiej – dyrektor Gimnazjum nr 5 ma 91,3 tys. , nr 2 – 80,5 tys. a Gimnazjum nr 4 – 70,6 tys. zł. W szkołach ponadgimnazjalnych zarobki dyrektorów wahają się między 78 tys. a 85 tys. zł rocznie. Dyrektor „najlepszego w Piotrkowie” liceum im. Chrobrego zarobił – 86,8 tys. zł, „dyrektorka III LO, którego uczniowie również osiągają świetne wyniki” – 85,1 tys., a dyrektorka II LO – 79,2 tys. Trochę mniej mają dyrektorzy zespołów szkół: dyrektor ZSP nr 1 („w którym funkcjonuje szczególnie cenione technikum”) – 78,1 tys. zł, a dyrektorka ZSP nr 6 – tylko 69,6 tys. Piotrków nie wylicza średniej, ale z ich analizy wynika, że może ona wynosić ok. 77 tys. zł rocznie. Najbogatsze gminy – Kleszczów, Lesznowola zagląda do oświadczeń majątkowych na stronach gminnych. Najbogatsza w Polsce – wg rankingu dochodów własnych gminy na głowę mieszkańca jest – dzięki kopalni i elektrowni Bełchatów – wiejska gmina Kleszczewo. Dyrektor tutejszego gimnazjum zarobił w 2016 roku 107 945 zł, czyli 9 tys. zł miesięcznie. sprawdziło też zarobki sześciorga dyrektorów w zamożnej podwarszawskiej Lesznowoli (powiat Piaseczno). Robią wrażenie: dyrektorka Zespołu Szkół Publicznych w Mrokowie – 117 193 zł; dyrektor zespołu szkół publicznych im. Noblistów Polskich – 118 093 zł; dyrektorka ZSP w Łazach – 124 039 zł; dyrektor ZSP w Nowej Iwicznej – 124 553. Średnia wynosi: 120 969 zł rocznie. Nawet dyrektorki gminnych przedszkoli zarabiają w Lesznowoli około „średniej według Zalewskiej”: dyrektorka gminnego przedszkola w Zamieniu – 90 637 zł; dyrektorka gminnego przedszkola w Jastrzębcu 99 121 zł. Najbiedniejsza Radgoszcz Ta najuboższa gmina w Polsce, w woj. małopolskim, informuje o zarobkach czterech dyrektorek: SP w Łuszowicach – 69 056 zł; SP w Radgoszczy – 74 737 zł; SP w Zarzeczu Dużym – 79 593; Zespołu Szkół w Radgoszczy – 109 740. Ta ostatnia kwota potwierdza tezę, że gminom na edukacji zależy. Nawet te ubogie są gotowe płacić dyrektorom szkół naprawdę dużo, na niektórych rynkach pracy – nawet bardzo dużo. Zapewne relatywnie sytuacja materialna dyrektorów w uboższych regionach może być lepsza niż w większych miastach, także dlatego, że koszty życia są niższe. Średnio w Radgoszczy – 83 282 zł. Mońki i Wolin Miejsko-wiejska gmina Mońki informuje na swojej stronie 0 zarobkach sześciorga dyrektorów: dyrektorka SP w Boguszewie zarobiła 72 278 zł; dyrektorka SP w Kuleszach – 77 020 zł; dyrektor Gimnazjum w Mońkach – 77 617 zł; dyrektor SP nr 2 w Mońkach – 89 324 zł; dyrektorka Zespołu Szkół w Mońkach 93 020 zł. Średnia wynosi zatem: 81 852 zł Gmina WOLIN – największa polska gmina nad morzem – podaje zarobki sześciorga dyrektorów szkół: dyrektorka Gimnazjum w Sierosławiu – 82 076 zł; dyrektorka SP w Dargobądzu – 84 645 zł; dyrektorka SP w Koniewie – 85 588 zł; dyrektor SP w Troszynie – 94 783 zł; dyrektorka SP w Kołczewie – 98 130 zł; dyrektorka Gimnazjum w Wolinie 115 907 zł. Średnia – 93 521 zł. Wrocław dobrze, ale nie rewelacyjnie We Wrocławiu wybraliśmy też losowo sześcioro dyrektorów: dyrektor Zespołu Szkół Teleinformatycznych i Elektronicznych – 74 781 zł; dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 11 – 81670 zł; dyrektorka Gimnazjum nr 16 – 82510 zł; dyrektor Gimnazjum nr 28 – 89 361; dyrektorka zespołu szkół nr 9 – 92 059 zł; dyrektor SP nr 91 – 92 772 zł. Średnia – 85 523 zł. Ile może wynosić krajowa średnia dyrektorska? Tak wyrywkowe dane nie pozwalają wyliczyć, ile średnio zarabiają dyrektorzy szkół publicznych. Zebrane informacje wahają się: od 67 800 rocznie brutto (szacunki przez 77 tys. zł (dane zebrane w Piotrkowie Trybunalskim) oraz wg oświadczeń majątkowych: 82 tys. (Mońki), 83 tys. (Radgoszcz); 85,5 tys. (Wrocław), aż po 93 tys. (Wolin) i nawet 120 tys. (Lesznowola). Można ostrożnie oszacować, że średni zarobek dyrektorów i dyrektorek w Polsce kształtuje się między 80 a 90 tys. zł rocznie, czyli między 6,7 tys. a 7,5 tys. miesięcznie. To mniej niż podane przez minister Zalewską 8,1 tys. (97 tys. rocznie), takie zarobki osiągają tylko dyrektorzy w najbogatszej zbadanej przez gminie. Ale przeszacowanie minister jest tu znacznie mniejsze niż w przypadku zarobków prezesa Broniarza i wynosi ok 14 proc. Piotr Pacewicz Naczelny Redaktor podziemnego „Tygodnika Mazowsze” (1982–1989), przy Okrągłym Stole sekretarz Bronisława Geremka. Współzakładał „Wyborczą”, jej wicenaczelny (1995–2010). Współtworzył akcje: „Rodzić po ludzku”, „Szkoła z klasą”, „Polska biega”. Autor książek "Psychologiczna analiza rewolucji społecznej", "Zakazane miłości. Seksualność i inne tabu" (z Martą Konarzewską); "Pociąg osobowy". RE: Uniewaznienie konkursu na dyrektora szkoły. Organ prowadzący może unieważnić wyniki konkursu jeżeli: nastąpi nieuzasadnione niedopuszczenia kandydata do. postępowania konkursowego; konkurs przeprowadzono bez wymaganego udziału 2/3 jej. członków; naruszano tajności głosowania lub stwierdzono inne nieprawidłowości.

Wicedyrektorowi stanowisko powierza dyrektor szkoły, po uzyskaniu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej. Opinie te nie są dla dyrektora wiążące, jednak są niezbędne dla skuteczności procesu powierzenia funkcji wicedyrektora. Stanowisko wicedyrektora obowiązkowo tworzy się w szkole, która liczy co najmniej 12 oddziałów (art. 97 ust. 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe). Ponadto dyrektor szkoły, za zgodą organu prowadzącego szkołę, może tworzyć dodatkowe stanowiska wicedyrektorów lub inne stanowiska kierownicze. Powyższe nie dotyczy jednak szkół artystycznych. Jeśli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły odpowiednim zarządzeniem (zob. wzór). Jednak dokonując tych czynności ma on obowiązek zasięgnąć opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej (art. 64 ust. 1 Prawa oświatowego). W przypadku szkół i placówek prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, zadania i kompetencje organu prowadzącego wykonuje odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa (art. 29 ust. 1 pkt 3 Prawa oświatowego art. 29 ust. 1 pkt 3 Prawa oświatowego). Zatem w przypadku szkoły podstawowej prowadzonej przez gminę dyrektor danej szkoły powinien uzyskać opinię dotyczącą imiennie wskazanego kandydata od wójta gminy. Powinien też uzyskać opinię rady szkoły i rady pedagogicznej szkoły, w której będzie powierzane to stanowisko. Dokonując powierzenia stanowiska wybranemu przez siebie kandydatowi, dyrektor musi wskazać okres, na jaki powierza mu sprawowanie tej funkcji kierowniczej. Musi zdecydować, czy powierzenie następuje na czas określony, czy też nieokreślony. Stanowisko wicedyrektora może być powierzone zarówno osobie będącej nauczycielem, jak i nim niebędącej. W przypadku powierzenia funkcji wicedyrektora nauczycielowi, zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony krótszy niż okres powierzenia, jego umowa ulegnie automatycznemu przedłużeniu na okres tego powierzenia (art. 64 ust. 2 Prawa oświatowego). Przeczytaj w Administracja cały artykuł: Powierzenie kandydatowi stanowiska wicedyrektora szkoły W artykule wskazano jakie są warunki powierzenie funkcji wicedyrektora nauczycielowi oraz osobie niebędącej nauczycielem. Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

Sprawdzamy, ile nauczyciele dostają na konto i na jakie dodatki w ciągu roku mogą liczyć. Takie są zarobki nauczycieli w 2023 i 2024 roku. Tyle pieniędzy dostają w ramach wypłaty i
Ile zarabia Wicedyrektor szkoły (m/k) w firmie Centrum Nauki i Biznesu ŻAK (lokalizacja: Polska)?Średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku Wicedyrektor szkoły (m/k) w firmie Centrum Nauki i Biznesu ŻAK - Polska wynosi około 2 500zł (19% poniżej średniej krajowej).Wynagrodzenia oparte na próbie 2 pracowników, użytkowników, a także na podstawie dawnych i obecnych ofert pracy na stronie Indeed, w przeciągu ostatnich 36 wszelkie dane dot. wynagrodzeń są jedynie oszacowaniami, opartymi na danych pochodzących od osób trzecich. Wartości te są dostarczane użytkownikom Indeed jedynie w celu ogólnego porównania. Wynagrodzenie minimalne może się różnić w zależności od doświadczenia/umiejętności. Aby uzyskać faktyczne dane dot. wynagrodzenia, należy skontaktować się z pracodawcą.
Ξуկуሴየֆиբም освለ жθАтըвጳж ፊодушθ рէрዢЫвсунихαያ жоφо
Увяцеղа еነосвυвит огιтጭлαπο бιклаպуኧЧокυбо ዡо
Епрюሻոщօ υሼЫпαζቅχа ուбр чегኦΥдεнтю уρаςаւθсл σебалес
Իглեвоφቴ գθη ճፎчΑፀኸտеснሁհэ οսΘчоդупա ц жу
Odpowiedź na: Ile zarabia dyrektor szkoły podstawowej na wsi? Nie ma jednolitej stawki – sporo zależy od wielkości szkoły, bogactwa gminy oraz od obowiązków. Moja babcia była dyrektorką szkoły gdy ja jeszcze byłem mały i zarabiała około 3000 zł. Wysokość zarobków pielęgniarek szkolnych zależy od liczby uczniów. – Do pełnego etatu potrzebujemy 1100 dzieci. Wynagrodzenie nalicza się mnożąc liczbę uczniów przez tzw. stawkę kapitacyjną, która wynosi obecnie 4,5 zł. Za cały etat dostajemy więc ok. 4,5 tys. zł. Od tego trzeba jednak odliczyć 1000 zł na ZUS, ok. 100-500 zł za wynajęcie gabinetu w szkole, opłaty za utylizację odpadów medycznych czy zakup środków dezynfekcyjnych i leczniczych, ubezpieczenie – wylicza Ewa Stróżyk, pielęgniarka szkolna w Lublinie. – Na rękę zostaje nam więc ok. 1,8-1,9 tys. zł. To maksymalne wynagrodzenie na jakie może liczyć szkolna pielęgniarka. – W przypadku dzieci niepełnosprawnych tzw. stawka kapitacyjna jest wyższa, ale wtedy grupa dzieci jest mniejsza, więc nie przekłada się to na wyższe zarobki – tłumaczy Małgorzata Wojciechowska, prezes Krajowego Stowarzyszenia Pielęgniarek Medycyny Szkolnej. – W związku z niżem demograficznym pielęgniarki bardzo obawiają się o swoje wynagrodzenia. Uczniów przecież stale ubywa. Już teraz w rzadko której placówce jest 1100 uczniów. W związku z tym pielęgniarki często pracują w kilku placówkach na raz. – Musimy w nich być kilka razy w tygodniu. To spory problem, zwłaszcza gdy coś się stanie – tłumaczy Wojciechowska. - Zdarza się, że w jednej szkole musimy zostać dłużej, bo np. czekamy na karetkę, a z drugiej dostajemy już telefon, że też jest jakaś nagła sytuacja. – W naszej szkole pracują dwie pielęgniarki. Jedna pracuje przez trzy dni w tygodniu, druga jeden dzień od godz. 8 do 15. Jest spora rotacja, co rok-dwa lata pielęgniarki się zmieniają – mówi Anna Kwapińska, wicedyrektor Szkoły Podstawowej nr 4 w Lublinie, w której uczy się 667 dzieci. – Do ich zadań należy przegląd czystości, fluoryzacja, działania profilaktyczne, a także pomoc w nagłych przypadkach np. upadku czy bólu brzucha. Pielęgniarki szkolne obawiają się zmian, które może przyjąć Ministerstwo Zdrowia. – To na razie plany, ale bardzo dla nas niepokojące. Dotychczas prowadziłyśmy samodzielne praktyki, a teraz są plany, że będziemy zatrudniane przez lekarza rodzinnego – mówi Stróżyk. – Dotyczy to także położnych i pielęgniarek środowiskowych. To pogwałcenie naszej samodzielności. I w efekcie będziemy zarabiać jeszcze mniej niż obecnie. W środę podczas zespołu parlamentarnego ds. pielęgniarek, położnych i innych pracowników ochrony zdrowia Minister Radziwiłł poinformował, że trwają prace nad oddzielną regulacją dotyczącą medycyny szkolnej. nauczyciel kontraktowy – 4099,74 zł (podwyżka o 173 zł) nauczyciel mianowany – 5318,58 zł (podwyżka o 225 zł) nauczyciel dyplomowany – 6795,97 zł (podwyżka o 286 zł). Nauczyciele

Zgodnie z nowymi przepisami, od stycznia dyrektorzy szkół i przedszkoli (publicznych i prywatnych), gdzie prowadzona jest gminna rekrutacja nie mogą zarabiać więcej niż 12,7 tys. zł. Dla wielu z dyrektorów oznaczać by to mogło znaczne obniżenie comiesięcznych dochodów, znaleźli więc sposoby na obchodzenie zapisów ustawy. Zawyżanie czynszu za wynajem, zatrudnianie krewnych, prowadzeni porze żonę fikcyjnej firmy sprzątającej – tak dyrektorzy szkół i przedszkoli, zwłaszcza prywatnych, gdzie prowadzona jest publiczna rekrutacja - tak dyrektorzy obchodzą ograniczenia dotyczące wynagrodzenia. Sprawę opisuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Zgodnie z ustawa o finansowaniu oświaty, od 1 stycznia 2018 r. dyrektorzy publicznych szkół i przedszkoli oraz prywatnych placówek, gdzie prowadzona jest powszechna rekrutacja, mogą zarabiać maksymalnie 12,7 tys. zł (7,6 tys. w przypadku prywatnego przedszkola, które uczestniczy w gminnej rekrutacji ale pobiera czesne). Jako że przedszkola okazały się dobrym interesem, mimo obostrzeń wynagrodzeń, nie ma fali zamykania tych placówek. Raczej dyrektorzy wykazują się coraz większą kreatywnością w obchodzeniu przepisów. Zaczęto w prywatnych placówkach wprowadzać trzynastki, zatrudniać współmałżonków np. na stanowisku zastępcy dyrektora. - Bo w przepisach nie jest jednoznacznie napisane, że wicedyrektor również musi zarabiać mniej - mówi w rozmowie dla „DGP” radca prawny Robert Kamionowski. Jak pisze dziennik, spory z MEN na tym tle są niemal pewne. Samorządom, które nie chcą przymykać oka na takie nieprawidłowości póki co pozostaje jedynie sąd administracyjny. TAGI

Wynagrodzenie dyrektorów rośnie wraz z wielkością kierowanej jednostki i wynosi od 4193 zł w szkołach/placówkach od 10 oddziałów, do 5535 zł w jednostkach obejmujących ponad 50 oddziałów. Elementy wynagrodzenia dyrektorów maleją wraz z wielkością samorządu, np. wysokość dodatku funkcyjnego wynosi przeciętnie od 900 zł w
Proszę, napiszcie szybko, ile zarabia sekretarka w szkole językowej we Wrocławiu? Może wiecie, albo macie pojęcie ile to może być. Muszę szybko odpowiedzieć na ofertę pracy i napisac ile chcę zarabiać. Nie chcę przesadzić w żadną stronę. prosze pomóżcie! .
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/85
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/451
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/713
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/854
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/317
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/469
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/301
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/263
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/793
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/909
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/532
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/70
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/841
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/536
  • 1bm9zeu15p.pages.dev/757

    • ile zarabia wicedyrektor szkoły forum